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 資深顧問之二
具有國內著名院校MBA學位,曾經擔任某集團中國合資公司人事總監、某民營企業行政副總、大型投資公司副總裁兼人事總監,在人力資源領域有著十多年的工作經驗。精通財務金融等領域。


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1. 成功后收費標準:普通、中級人才分別按正常收費標準雙倍的價格支付。人才到崗后五個工作日內支付剩余費用,不再有保證期,也沒有退款。
2. 按簡歷收費:按企業希望聯絡的簡歷數量收費。每份簡歷按各級別費用標準的*%收費。不保證人才能夠被錄用。

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 編號:rc03454
 求職意向: 市場/營銷總監
 其他意向: 汽車制造廠市場部經理,營銷總監。汽貿公司總經理
 年薪要求: 50~80萬
 基本信息及工作經歷:
個  人  工  作  簡  歷
個 人 資 料
個人相片
姓名
出生日期
性別
畢業院校
吉林省教育學院
民族
健康狀況
籍貫
吉林市
所學專業
高等教育
身高
180
學歷
大專
 
應聘職位
汽貿營銷總監、汽車廠市場部部長
工作地址
山西太原
年薪
50萬
期望年薪
50萬
興趣特長
聲樂、民樂、游泳、舞蹈
性格特點及優點
性格開朗,善與人交往。有較強的組織能力和溝通能力。
 
 
 
 
 
 
工作經歷
1、1995年7月至2001年5月在吉林市吉化集團公司第十一小學任體育組組長。
工作期積極努力,曾多次省市級教學比賽獲獎。是學校的骨干教師。
2、2001年10月至2002年1月在廣西南寧玉柴機電公司任轎車部銷售員,主銷品牌為東風悅達起亞。
在職期間銷售業績良好,曾在廣西賀州一次批量銷售50輛出租車。
2002年3月至2003年12月在廣西桂林玉柴機公司任東風悅達起亞專賣店經理。
在職期間從年銷售6輛車直越136輛,成為廣西玉柴機電公司轎車銷售冠軍。
2004年1月至2005年12月在玉柴山東分公司(濟南玉柴乘汽車銷售有限責任公司)任總經理。
在職期間從年銷售20輛直越至年銷售128輛(注:所銷品牌只有東風柳汽,所銷車輛發動機只能是玉柴。)在職期間建立二級網點10家(濟南、河澤、濟寧、德州、濰坊、東營、聊城、青島、煙臺、日照)
3、2006年1月至2007年1月在精功汽車制造有限公司任廣西省公司經理。
2007年1月至2009年1月在精功鎮江汽車制造有限公司任華南大區經理。
在職期間從零銷售到總銷售670余輛(注:占到單一車型市份額的45%。)曾連續兩年獲得銷售標兵稱號。
4、2009年2月至2010年2月在南京徐工汽車制造有限公司任廣東省辦事處主任。
   2011年2月至2011年10月在南京徐工汽車制造有限公司任廣東、廣西辦事處主任。
   在職期間由于徐工汽車剛剛進入市場通過三年的努力經營,目前在區域內有一級經銷商12家、廣東省服務站38家,廣西省服務站16家。現在年銷售量可達到500余輛。
2012年6月至2013年3月在山西*********總經理。
在職期間本人用半年的時間組建汽貿營銷團隊并對各部門進行業務培訓,使整個團隊進入了正常進行。山西省內建立二級銷售網絡9家,建立二級服務網絡6家。同時與各大汽車配套廠家駐山西主要負責人建立和良好合作關系,為公司后續發展奠定了堅實的基礎。引進商用車品牌兩個(聯合卡車、精功汽車),半年內銷售量為187輛。
自我評價
活潑開朗、樂觀向上、適應能力強、認真負責、對商用車區域市場有較強的認知能力,對經銷商的有較強的管理能力并具備開發新經銷商的能力,對商用車產品有深刻的認識并對區域市場新產品開發有獨到的見解同時也具備銷售渠道開發商務談判及大客戶跟蹤的能力。對汽貿運營管理有豐富的實戰經驗。
 

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