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 資深顧問之二
具有國內著名院校MBA學位,曾經擔任某集團中國合資公司人事總監、某民營企業行政副總、大型投資公司副總裁兼人事總監,在人力資源領域有著十多年的工作經驗。精通財務金融等領域。


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1. 成功后收費標準:普通、中級人才分別按正常收費標準雙倍的價格支付。人才到崗后五個工作日內支付剩余費用,不再有保證期,也沒有退款。
2. 按簡歷收費:按企業希望聯絡的簡歷數量收費。每份簡歷按各級別費用標準的*%收費。不保證人才能夠被錄用。

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 編號:rc03453
 求職意向: 市場/營銷總監
 其他意向: 關于銷售、運營及管理
 年薪要求: 16~30萬
 基本信息及工作經歷:

          

 

一、基本資料

出生年月: 1973年8月7日

 

婚姻狀況: 已婚

工作年限: 15年

 

戶口所在地:內蒙古·鄂爾多斯市

現  住  址:內蒙古·呼和浩特市

教育背景:1998年7月畢業于內蒙古包頭師范學院漢授體育系

二、資歷概述

★ 99年至今一直從事醫藥保健品、食品、中藥材飲片及醫療器械的購銷工作,十余年對醫藥行業的摸爬滾打有著深刻的理解和獨到之處,尤其是對市場的敏銳觀察找準切入點,一直以來為公司創造了無數的輝煌。運作過的產品有分清五淋丸、分清婦科丸、龜鹿二膠丸(內蒙五原九郡)  那如—3  美福樂 清肺十八味丸 絡欣通 【老中醫】系列涼茶等等;  2006年至2009年一直對傅山集團的【易身清】乳寧片項目的運作 2009年至今運作厚德蜂膠(上線媒體廣告+專賣店+售后服務+會議營銷的整合營銷) 以及對OTC、醫療市場 以及基層醫療市場的全面運作 對藥品的營銷及市場拓展有獨到的思路和認識,熟悉各類營銷運作模式的實戰經驗,深刻理解醫藥保健品運作模式。在國內主要城市積累了一定的運營資源渠道。

★ 06年至09年一直分管從事傅山集團【易身清】項目辦的營銷管理工作,對企業集團的市場策劃、項目策劃、項目運作有獨特的認識和見解,熟悉企業集團的營銷市場、渠道和終端管理。使多元化集團企業平衡、穩定、高效、全面發展。

★ 具備很強的領導能力和領導藝術,有較強的開拓能力和創新精神,有良好的職業道德和敬業精神,敏感的判斷與決策能力。通過扎實的專業基礎結合個人人格魅力和領導魅力打造團隊凝聚力。

★2009至今從事對保健品的立體經營,使的保健品銷售做到了售前、售中以及售后;空中地面相結合

 

三、工作經歷

   1999年2009年從一個普通的業務員不斷的提升自己嚴格的要求使自己快速成長起來;

   1999年2000年分清五淋丸牡丹江地區業務員(單月單店銷量過75萬)

   2000年2003年分清五淋丸、婦科丸、龜鹿二膠丸黑龍江市場業務經理

   2004年2005年老中醫系列涼茶西北地區大區經理

   2006年—2009年:山西傅山藥業集團

職位:  【易身清】項目辦河北、內蒙古分支項目辦主任

上司:集團董事長兼總經理楊杏璋

下屬:直接下屬員工240人

項目辦主任職責——分管項目合理正常運作、市場拓展、內部管理、外聯的維護等

★ 貫徹、推動執行公司項目辦業務規劃及經營策略:

★ 貫徹集團倡導的企業文化,并結合集團與公司的制度、政策,建立分管部門的各項管理制度、流程和監控機制,報批后執行;

★ 完成公司安排的各項人力資源管理工作;

★ 各分支項目辦人員的日常管理工作,了解員工的思想動態做好思想工作、穩定情緒加強斗志;

★ 負責搭建分管部門績效管理體系,建立績效考核制度,并有效控制過程;

★ 有效培養分管部門后備干部,并控制骨干及員工的流失率;加強人員培養與開發工作;

★ 制定月度、季度、年度工作總結及計劃

★ 每月定期組織召開項目工作大會、分會、例會、經驗交流會,了解各分支項目辦每周的運作情況及需要幫助協調解決的問題,對各分支項目辦、各組情況及各項工作進行匯總分析,并提出意見建議

★ 通過多種方式,對中層骨干及優秀員工進行培訓及培養,提升管理人員的專業能力和素質;

主要業績:由06年的三個組18人發展到07年個組120人的團隊到09年穩步拓展河北市場,由06年的月銷售數萬到07年627萬08年887萬的穩步上升的一個銷量。在全國各分支項目辦銷量連續三年全國第一,地政外聯做的很好沒有出現一例外聯事件。為集團培養了一大批的營銷管理人才。

 

2009年---2011年為山西厚德生物科技有限公司內蒙古市場部經理

2011年至今為大連天宇奧森制藥有限公司內蒙古分公司營銷總監


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