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 資深顧問之二
具有國內著名院校MBA學位,曾經擔任某集團中國合資公司人事總監、某民營企業行政副總、大型投資公司副總裁兼人事總監,在人力資源領域有著十多年的工作經驗。精通財務金融等領域。


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為客戶提供中級人才及以下單個職位的代理招聘服務(適用于招聘量少的企業)。代理招聘的收費很低(相對獵頭服務),將根據所聘人員層次及年薪收取不同的服務費。收費標準為*~*元,或者收取年薪的*%~*%(每個職位預付*元,在總服務費中扣除,不退還):
 

1. 成功后收費標準:普通、中級人才分別按正常收費標準雙倍的價格支付。人才到崗后五個工作日內支付剩余費用,不再有保證期,也沒有退款。
2. 按簡歷收費:按企業希望聯絡的簡歷數量收費。每份簡歷按各級別費用標準的*%收費。不保證人才能夠被錄用。

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 編號:rc01940
 求職意向: 總裁助理/總經理助理
 其他意向: ERP技術開發(ORACLE/SAP) ,互聯網開發及應用,IT-管理,高級管理,市場/營銷
 年薪要求: 50~100萬
 基本信息及工作經歷:
 
性    別:  男   
出生日期: 1975年04月15日
居 住 地: 北京市 
工作年限: 十年以上 
戶    口:  北京 
目前年薪: 50-100萬人民幣 
地    址:  國貿大廈
郵    編:  100024
基本工資: 44萬元/年 補貼/津貼: 6萬元/年
年度獎金/傭金: 12萬元/年 股  票:  期權
 
自 我 評 價   
10年工作經驗,6年跨國外企,有5年以上的總助和總經理經驗,可設計和制定企業發展經營戰略,熟悉企業商務發展體系的建立。目前負責公司的整體運營工作,擁有IT業、電信業和部分政府關系資源,對經營項目的開拓、分析、運營、執行有很好的經驗,可組建和培訓一個專業的市場運作團隊,把握行業資源和資源整合的能力強。
 
求 職 意 向   
工作性質: 全職 
希望行業: 計算機軟件,專業服務(咨詢,人力資源) ,通信/電信/網絡設備,互聯網/電子商務,通信/電信運營、增值服務 
目標地點: 北京市,上海市 
期望工資: 30000-49999 /月
目標職能: ERP技術開發(ORACLE/SAP) ,互聯網開發及應用,IT-管理,高級管理,市場/營銷 
 
工 作 經 驗   
2006/06--2008/03:錦聯集團
所屬行業: 互聯網/電子商務 
集團  董事長助理、集團副總裁,互聯網產業總經理 
1、董事長助理、集團副總裁工作內容包括:分管投資管理部和投資發展部;集團產業戰略規劃并執行;投融資項目規劃并執行;產業日常管理及監督檢查;相關資源配置
2、互聯網產業總經理工作內容包括:互聯網產業獨立運營;歸納和整理產業發展戰略;檢查和評估產業運營現狀;發現產業遇到的相關問題并提出解決方案;內部外部資源整合
匯報對象: 董事長/總裁
下屬人數: 350
離職原因: 個人/目前仍為該公司顧問
工作業績: 1、為集團地產產業向德行融資2.1億美金,實到6700萬美元
2、打造集團互聯網產業,物流行業第一
3、采用集中采購模式,打造集團新業務
4、規劃和梳理集團原有管理模式
 
2004/12--2006/06:新浪
所屬行業: 互聯網/電子商務 
新浪無線  常務副總執行助理 合作公司副總 系統戰略執行 
一、1、新浪無線常務副總裁執行助理,分管新浪無線戰略委員會 2、對集團公司所制定的收入指標任務和管理指標任務貫徹執行3、帶領戰略委員會執行公司的各項戰略,保證戰略內容的順利執行,協調相關資源,開發新的贏收模式,確定合作伙伴和合作對象 4、重大項目執行(分管產品、BD、市場等部門) 5、管理執行
二、1、負責合作公司整體的運營管理,包括財務、HR、商務、產品、市場、運營等各項工作的整合和規劃。2、無線資質的獲得。3、無線運營。
離職原因: 個人
工作業績: 承擔新浪總收入的1/3,離職前合作公司月凈利潤40萬。
 
2001/11--2004/12:九城科技集團有限公司
所屬行業: 計算機軟件 
項目管理部;企劃部  項目管理部總監;企劃部部長 
一、流程、制度及管理方案的制定與完善方面
1、建立健全并逐步完善項目運作流程、制度及管理方案,最終實現對各項目科學化、量化、規范化、標準化管理的目標;
2、完善項目管理支持體系,通過科學的監控與管理辦法,推動項目順利開展;
二、項目監理方面(日常支持、跟蹤與管理)
1、通過對項目工作的支持與服務,體現項目管理部的聯絡、協調職能;
2、通過對項目的日常監理工作,體現為公司監控項目實施過程的職能;
三、培訓方面
通過對項目管理、市場、財務、商務等方面知識的內訓與外訓,逐步營造管理理念及方法的討論氛圍,構建項目負責人、運作人綜合知識體系,規范項目運作的思維方式與行為方式;
四、管理體系的建立與認證
1、論證公司先進管理方式導入的可行性;
2、借鑒先進管理體系中的理念與管理模式,運用到公司的各項工作當中
五、企劃推廣工作
1、在公司內部推廣、介紹、應用相關的項目運作規則,旨在促進各項目的順利開展;
2、在公司及全國市場范圍內,宣傳和推廣流程化、標準化、科學化的管理體系與歷年,旨在營造管理討論氛圍,促景公司個層面管理工作逐步走向規范化;
匯報對象: CEO
下屬人數: 16
離職原因: 個人
工作業績: 擁有IT企業管理經驗,曾協助總裁進行公司整體運營、戰略發展等管理工作,主要表現在:
一、管理工作
實現項目的范圍管理、時間管理、成本管理、人力資源管理、風險管理、質量管理、合同管理、交流管理、集成管理
二、項目經驗
實現公司戰略轉型項目2件,開發類項目5件,資本運營類項目2件
三、資源建設
擁有海關、外管局、質檢總局、認監委、全國政協等總局及部分地市級政府資源
 
1999/10--2001/11:中關村科技發展(控股)股份有限公司
所屬行業: 計算機軟件 
戰略規劃部  業務發展高級經理 
1,制定業務發展部工作計劃
2,各大企業戰略發展聯盟
3,軟、硬件供應商之間的商務合作
4,本公司業務發展所必須的工作
5,整合團隊力量,實現團隊管理
負責集團公司下屬子、分公司的市場拓展工作;完成項目開發、調研任務, 貫徹執行公司的戰略發展策略;因地制宜,制定和實施區域性的市場發展計劃;對于子、分公司的發展給于充分的項目支持,并與其保持良好合作開發關系;協助子、分公司建立運作架構,指導其項目的市場運營及銷售。切實做好戰略的計劃工作,完成戰略目標,實現會計目標。
匯報對象: 公司副總
下屬人數: 3
離職原因: 個人
工作業績: 優秀的工作表現,優秀的管理方式
實現公司跨區域、跨部門的規范式團隊工作方式
成本控制,績效控制實現公司優秀級
實現重大開發項目件,一般項目5件,規劃和整改子公司運營構架一項,負責兩家子公司的戰略目標制定和會計目標的制定。
 
1998/08--1999/10:易趣網絡公司
所屬行業: 計算機軟件 
BD(業務發展部)  業務發展經理 
1,制定業務發展部工作計劃
2,各大企業戰略發展聯盟
3,各互聯網站之間業務合作
4,本網站業務發展所必須的工作。
匯報對象: BD總裁
下屬人數: 6
離職原因: 個人
工作業績: 工作開展優秀
 
教 育 經 歷   
1994/08--1998/06 蘭州商學院  經濟學   本科 
 
培 訓 經 歷   
2006/10--至今 前程無憂  企業高管系列培訓  
2002/09--2002/10 匯靈嘉諾企業管理顧問公司  層次管理  合格證書
1999/12--2000/01 翰威特(香港)培訓中心  項目管理培訓  PMI
 
證 書   
2000/06 PMI  合格
 
語 言 能 力    
英語  不限 
日語  不限 
 
IT 技 能   
Microsoft Project  熟練  60月
 

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