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 資深顧問之一
具有國內著名院校MBA學位,曾經擔任某中外合資企業副總經理、某主流媒體人力資源欄目主持人等職位。具有多年的獵頭經驗,成功為客戶推薦了總經理、副總經理、各類總監等頂級、高級人才。主要熟悉行業為房地產、IT、醫藥、消費品等,并對3G業務有相當的研究。
 
我司收費標準 (以下收費標準作廢!具體收費請聯系我司) Charging Standards

專業獵頭委托服務

總收費:年薪的20%~30%,具體根據尋訪的難易程度和客戶的具體情況,雙方友好協商確定具體比例,也可以根據具體情況雙方確定個與年薪無關的固定費用(最低收費1.5萬); ·年薪=月薪×13個月+績效獎;(月薪包  括正式錄用后的稅前基本工資+固定獎  金+補貼+社保+分紅等其它收入)

委托預付金:獵頭項目總收費的20%-30%;

長期招聘外包(RPO)服務

一年服務費:1.5萬~10萬元 ·國有,股份,集團,上市公司每年3.5萬元(主要提供高級人才); ·普通企業每年1.5元(提供中級人才 ) ;具體收費會因企業情況不同而不同,詳情請聯系我們,具體收費不以網站為準,請參考我司具體的實施辦法.

·以上收費均不含稅(需要發票額外繳納10%);

定向獵聘服務介紹

專業為客戶提供定向獵頭服務的最低年薪標準為10萬以上(含10萬,均為稅后的薪資)。定向獵頭服務費為職位年薪標準30% (共分為兩次付請)。簽訂委托合同時由委托客戶預先支付總服務費的50%作為定向獵頭委托定金,人才到客戶單位一天內再支付余額的50%,由于該人選是由委托客戶指定而采取的獵頭方式,所以無試用期的服務承諾。

一般代理招聘服務介紹

為客戶提供中級人才及以下單個職位的代理招聘服務(適用于招聘量少的企業)。代理招聘的收費很低(相對獵頭服務),將根據所聘人員層次及年薪收取不同的服務費。收費標準為1000~2000元,或者收取年薪的10%~20%(每個職位預付500元,在總服務費中扣除,不退還): 1. 成功后收費標準:普通、中級人才分別按正常收費標準雙倍的價格支付。人才到崗后五個工作日內支付剩余費用,不再有保證期,也沒有退款。 2. 按簡歷收費:按企業希望聯絡的簡歷數量收費。每份簡歷按各級別費用標準的10%收費。不保證人才能夠被錄用。

建筑職稱掛靠服務

具體收費:一級建造師4500/證/人 二級建造師3500/證/人(個別難度專業每證外加1500)其他工程師 服務價格面議.

薪酬調查收費標準

根據每份報告樣本數量收費,7個樣本起,每個樣本收費200元

背景調查收費標準

根據被調查人員的難度和層次來定,基本在2000-10000元之間

網絡招聘收費標準

200元/月,600元/6個月,1000元/年 該服務可以自定義個性化,具體請咨詢0471-5291488

人才測評收費標準

每測評模塊最低收費200元(國家人事部測評系統,每人次附贈15頁權威報告,詳情請到我司網站查看

ceping.nmyc.org或者http://www.nmycw.com.cn/Ceping.asp)

員工滿意度調查收費

每個被調查員工收費100元

 

   
 
   
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